L’action consiste en un accompagnement intensif de 6 mois avec si possible des mises en situation de travail. Celles-ci permettent d’évaluer les savoir-faire et les savoir-être des personnes afin de les aider à construire un projet professionnel.

Éligibilité des participants :

• RSA : Attestation de droit et de paiement RSA

• ASS : Attestation Pôle Emploi

• Demandeur d’emploi de longue durée / plus de 12 mois (attestation d’inscription Pôle Emploi)

• Les justificatifs étant validés au début de la prise en charge.

Les différentes phases de l’action :

• Orientation du public réalisée lors d’une instance de repérage associant le conseiller Professionnel de Pôle Emploi, le référent territorial d’insertion de la circonscription et l’équipe de Passerelle.

• Convocation des personnes lors d’une information collective.

• Réalisation de 12 entretiens individuels (2 entretiens / mois pendant 6 mois) permettant la construction d’un parcours d’insertion socio-professionnelle à partir de l’identification des atouts et des freins.
Entre l’information collective et le début du parcours, réalisation d’un entretien de diagnostic permettant de vérifier la pertinence de l’entrée sur cette action.

• Bilan collectif associant les partenaires de l’action (Pôle Emploi, le centre de circonscription d’action médico-sociale) afin d’envisager la poursuite du parcours de manière cohérente avec les différents dispositifs pouvant être mobilisés (ex : mobilisation sur une entrée en formation qualifiante, entrée en ACI, inscription en agence d’intérim, orientation dispositif compétences socles).

Les différents types d’engagement proposés : Le référentiel CEDRE propose 6 « catégories d’objectifs à atteindre» appelés engagements CEDRE, 3 catégories liées à l’accès direct à l’emploi :

• DÉCOUVERTE qui permet de découvrir un métier, une tâche, de se découvrir en situation de travail, de définir un projet professionnel.

• VALIDATION PROFESSIONNELLE qui permet de confirmer et conforter un métier, des compétences directement mobilisables dans un emploi

• MOBILISATION ET PRÉPARATION PROFESSIONNELLE qui permet de réamorcer un projet d’insertion professionnelle, de préparer une intégration professionnelle, de développer des compétences sociales ou organisationnelles.

3 catégories liées aux problèmes périphériques (santé, logement, financier, etc.) qui freinent le retour à l’emploi :

• COUP DE POUCE qui permet de répondre à des besoins urgents.

• SOUTIEN ACTIF qui permet de résoudre des problèmes personnels, sociaux, qui freinent l’accès à l’emploi.

TEMPLUS qui permet de préserver des droits sociaux (ex : retraite) et (ou) un lien social, de favoriser une intégration sociale et une intégration professionnelle à long terme.

Permanences sur : THIERS, COURPIÈRE, LEZOUX,  PUY-GUILLAUME, PONT DE CELLES
Référents de l’action : VIRGINIE MIDROIT / AURÉLIE MARSINpasserelle.plus@wanadoo.fr

 

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