L’action consiste en un accompagnement intensif de 6 mois avec si possible des mises en situation de travail. Celles-ci permettent d’évaluer les savoir-faire et les savoir-être des personnes afin de les aider à construire un projet professionnel.

Éligibilité des participants :

• RSA : Attestation de droit et de paiement RSA

• ASS : Attestation Pôle Emploi

• Demandeur d’emploi de longue durée / plus de 12 mois (attestation d’inscription Pôle Emploi)

• Les justificatifs étant validés au début de la prise en charge.

Les différentes phases de l’action :

• Orientation du public réalisée lors d’une instance de repérage associant le conseiller Professionnel de Pôle Emploi, le référent territorial d’insertion de la circonscription et l’équipe de Passerelle.

• Convocation des personnes lors d’une information collective et entretien de diagnostic permettant de vérifier la pertinence de l’entrée sur cette action.

• Réalisation de 13 entretiens individuels (2 entretiens / mois pendant 6 mois + 1 entretien d’inscription ) et 12 ateliers collectifs permettant la construction d’un parcours d’insertion socio-professionnelle à partir de l’identification des atouts et des freins.

• Bilan collectif associant les partenaires de l’action (Pôle Emploi, le centre de circonscription d’action médico-sociale) afin d’envisager la poursuite du parcours de manière cohérente avec les différents dispositifs pouvant être mobilisés (ex : mobilisation sur une entrée en formation qualifiante, entrée en ACI, inscription en agence d’intérim, orientation dispositif compétences socles).

Les différents types d’engagement proposés : Le référentiel CEDRE propose 6 « catégories d’objectifs à atteindre» appelés engagements CEDRE, 3 catégories liées à l’accès direct à l’emploi :

• DÉCOUVERTE qui permet de découvrir un métier, une tâche, de se découvrir en situation de travail, de définir un projet professionnel.

• VALIDATION PROFESSIONNELLE qui permet de confirmer et conforter un métier, des compétences directement mobilisables dans un emploi

• MOBILISATION ET PRÉPARATION PROFESSIONNELLE qui permet de réamorcer un projet d’insertion professionnelle, de préparer une intégration professionnelle, de développer des compétences sociales ou organisationnelles.

3 catégories liées aux problèmes périphériques (santé, logement, financier, etc.) qui freinent le retour à l’emploi :

• COUP DE POUCE qui permet de répondre à des besoins urgents.

• SOUTIEN ACTIF qui permet de résoudre des problèmes personnels, sociaux, qui freinent l’accès à l’emploi.

TEMPLUS qui permet de préserver des droits sociaux (ex : retraite) et (ou) un lien social, de favoriser une intégration sociale et une intégration professionnelle à long terme.

Permanences sur : THIERS, COURPIÈRE, LEZOUX,  PUY-GUILLAUME, LA MONNERIE
Référents de l’action : VIRGINIE MIDROIT / AURÉLIE MARSIN / EVELYNE DRIESENpasserelle.plus@wanadoo.fr

 

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